На сегодняшний день люди по разным причинам покидают свою родину и переезжают на постоянное место жительства в другие страны. Многие перебираются в Германию. Данный выбор легко объясняется: это европейское государство занимает одно из ведущих мест по уровню жизни в мире. Однако найти работу и официально на нее устроиться в Германии иностранцу довольно сложно.
С чего начать?
Перед тем как отправляться в Европу, необходимо изучить информацию в Интернете. На просторах Сети находится огромное количество предложений для желающих работать в Германии, но большинство из них могут оказаться ложными.
Специалисты советуют при поиске нужных сведений обращаться к немецким сайтам, немецким биржам. На подобных ресурсах можно также обзавестись новыми друзьями, узнать информацию из первых уст, проконсультироваться со знающими людьми.
Необходимые бумаги, встреча с работодателем
В Германии отсутствует такое понятие как резюме. Пакет документов претендента на некую должность состоит из:
самого заявления на работу, где указывается приобретенный опыт и прикрепляются документы об образовании (повышении квалификации), рекомендательные письма с прошлых мест работы (перевод на немецкий или английский язык обязателен), фотографии;
биографии;
мотивационного письма.
Первая беседа с потенциальным руководством и его помощниками может пройти в нескольких вариантах. Например:
- по телефону,
- по Skype,
- при личной встрече.
На собеседовании со стороны работодателя зачастую присутствуют 2–3 человека. Помимо технических могут задаваться личные вопросы, а также вопросы о перспективах и планах.
Доход и налоги
У немцев не принято обсуждать заработную плату: это считается некорректным. Однако оклад всегда выплачивается согласно договоренности и стабильно. Средний доход в Германии находится в рамках от 29 до 80 тысяч евро за год.
Важно, что зарплата здесь называется без учета налогов (то есть, если она составляет около 30 тысяч евро в год, с учетом снятия налогов эта цифра станет значительно меньше). На налогооблагаемую сумму влияет множество факторов: наличие/отсутствие детей, супруги(а), инвалидности и т. д.
Знание языка
В Германии 90 % населения владеют английским, именно поэтому обязательным требованием для работы на ее территории является знание данного языка. Но это не значит, что умение говорить по-немецки не играет никакой роли. Для того, чтобы устроиться на достойную, высокооплачиваемую работу, необходимо владеть государственным языком хотя бы на среднем уровне. Также знание немецкого очень сильно сказывается на принятии решения любым работодателем в пользу соискателя.
Заказать перевод рекомендательных писем с заверением и иных документов необходимых для трудоустройства за границей, можно сделать в компании "Лингво Сервис" - это одна из крупнейших сетей бюро нотариальных переводов в Москве.
Помочь сайту
Поздравления
